Medizinische Fachangestellte
Gesucht in Facharztpraxen, Hausarztpraxen.
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Fachkräfte finden in Neuss
Wir finden passende Kandidat:innen für offene Stellen in Neuss und der Region.
Nordrhein-Westfalen · ca. 153.000 Einwohner
Das Wichtigste zur Personalsuche in Neuss
- Neuss liegt in Nordrhein-Westfalen und hat rund 153.000 Einwohner.
- Wir besetzen hier vor allem Stellen in Zahnarztpraxen, Hausarztpraxen, Facharztpraxen und 3 weiteren Bereichen.
- Gesucht wird nicht nur im Stadtgebiet, sondern im Einzugsgebiet – dazu zählen Düsseldorf, Meerbusch, Korschenbroich.
Arbeitsmarkt in Zahlen
Zahlen, Daten, Fakten — Stand Juli 2026
6,6 %Arbeitslosenquote
16.482Arbeitslose gemeldet
2.558gemeldete offene Stellen
Bezugsraum: Rhein-Kreis Neuss. Quelle: Agentur für Arbeit Mönchengladbach, Pressemitteilung
Der lokale Markt
Warum Neuss ein eigener Fokus ist
Neuss liegt direkt gegenüber von Düsseldorf, und genau das prägt den Arbeitsmarkt: Fachkräfte pendeln in beide Richtungen. Vor Ort ist das Lukaskrankenhaus mit 537 Betten in 13 Fachabteilungen das größte Haus im Kreis, getragen zu gleichen Teilen von der Stadt und vom Rhein-Kreis. Es gehört zum Rheinland Klinikum, das zusätzlich drei Altenpflegeeinrichtungen und zwei Medizinische Versorgungszentren betreibt. Eine Praxis konkurriert hier also nicht nur lokal, sondern gegen den gesamten Düsseldorfer Arbeitsmarkt gleich nebenan.
Quellen: Lukaskrankenhaus, Zahlen und Fakten, Rheinland Klinikum, Unternehmensdaten
TÜV-zertifiziertRecruiting nach ISO 9001:2015
Top Companykununu – 2022 bis 2025
Hervorragend bewertetauf Trustpilot
Rollen
Diese Rollen besetzen wir in Neuss
Für jede dieser Rollen läuft die Suche anders – andere Kanäle, andere Ansprache, anderer Radius. Wir richten die Kampagne danach aus.
Zahnmedizinische Fachangestellte
Gesucht in Zahnarztpraxen.
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Gesucht in Physiotherapiepraxen.
Physiotherapiepraxen ansehen →Pflegefachkräfte
Gesucht in Pflegedienste.
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Fachkräfte, die wir in Neuss am häufigsten vermitteln
Vorgehen
So besetzen wir Stellen in Neuss
Wir suchen nicht nur innerhalb von Neuss. Der Radius umfasst das Umland – unter anderem Düsseldorf, Meerbusch, Korschenbroich, Krefeld. Das vergrößert den erreichbaren Kandidat:innen-Kreis erheblich, ohne dass der Arbeitsweg unrealistisch wird.
- 1
Arbeitgeberprofil statt Stellenanzeige
Wir stellen heraus, was Ihre Einrichtung für Bewerber:innen konkret besser macht – Arbeitszeiten, Team, Ausstattung. Eine Stellenanzeige listet Anforderungen, wir zeigen Gründe zu wechseln.
- 2
Ausspielung dort, wo die Fachkräfte sind
Die passenden Kandidat:innen sind in Festanstellung und suchen nicht aktiv. Erreichbar sind sie über soziale Netzwerke, nicht über Jobportale.
- 3
Schnellbewerbung ohne Hürde
Wenige Angaben, mobil in unter einer Minute. Jede zusätzliche Pflichtangabe kostet Bewerbungen.
- 4
Vorqualifizierung vor Ihrem Schreibtisch
Sie sehen nur Profile, die zu Rolle, Arbeitszeit und Anfahrtsweg passen – nicht jede eingegangene Bewerbung.
Bewertungen & Referenzen
Über 850 Unternehmen vertrauen Lippe Personal
Echte Stimmen von Praxen und Betrieben, die mit uns ihre offenen Stellen besetzt haben – hervorragend bewertet auf Trustpilot.
„Durch die gezielte Personalsuche über die sozialen Medien erhielt ich schnell qualifizierte Bewerbungen – die beiden offenen Stellen sind mittlerweile wieder besetzt. Sehr konstruktive Zusammenarbeit."
SW
Stephan W.
Verifizierte Bewertung · Trustpilot
„Kompetentes und sehr gut organisiertes Team zur Personalakquise im medizinischen Bereich. In kurzer Zeit konnten wir unsere offenen MFA-Stellen besetzen. Klare Empfehlung."
AK
Anke K.
Verifizierte Bewertung · Trustpilot
„Zuverlässige und kompetente Berater in puncto Social-Media und Werbung für neue Mitarbeiter. Immer ansprechbar und schnell in der Umsetzung unserer Wünsche. Einfach nur empfehlenswert!"
KM
Katharina M.
Verifizierte Bewertung · Trustpilot
Diese Praxen & Betriebe vertrauen uns
Häufige Fragen
Neuss: Was Sie vor dem Start wissen sollten
Die Zahlen oben gelten für den Rhein-Kreis. Was heißt das für Neuss selbst?
Dass Sie sie als Rahmen lesen sollten und nicht als Stadtwert. Die örtliche Agentur für Arbeit berichtet für diesen Raum ausschließlich auf Kreisebene, und der Kreis umfasst acht Kommunen. Wir weisen das deshalb offen aus, statt eine Kreiszahl als Stadtzahl zu verkaufen. Für die Personalsuche ist der Kreiszuschnitt ohnehin näher an der Realität als die Stadtgrenze, weil im Einzugsgebiet gependelt wird.
Verliere ich mein Personal in Neuss an Düsseldorf?
Das Risiko ist real, denn Düsseldorf liegt nur sechs Kilometer entfernt. Es funktioniert aber in beide Richtungen: Genauso viele Fachkräfte pendeln aus der Landeshauptstadt heraus, weil sie dort teuer wohnen und kürzere Wege suchen. Wir spielen Kampagnen deshalb bewusst über die Stadtgrenze hinweg aus und adressieren auch Meerbusch acht, Korschenbroich zwölf und Krefeld 17 Kilometer entfernt.
Konkurriere ich mit dem Lukaskrankenhaus Neuss?
Um dieselben Berufsgruppen ja. Es ist mit 537 Betten in 13 Fachabteilungen das größte Haus im Kreis und wird zu gleichen Teilen von der Stadt und vom Rhein-Kreis getragen. Zum selben Verbund gehören drei Altenpflegeeinrichtungen und zwei Medizinische Versorgungszentren. Hinzu kommt, dass das Haus seit 1977 akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist und darüber laufend Nachwuchs an sich bindet, bevor eine Praxis überhaupt in Erscheinung tritt. Einzelne Bereiche gibt es zudem kreisweit nur dort, etwa die Strahlentherapie mit jährlich über 1.600 behandelten Menschen. Eine Praxis punktet gegen diese Größe mit dem kurzen Weg und einem Dienstplan, auf den Verlass ist.
Die Quote liegt bei 6,6 Prozent. Warum ist Fachpersonal trotzdem knapp?
Weil eine niedrige Quote gerade das Problem ist. Von den 16.482 arbeitslos gemeldeten Menschen im Kreis hat nur ein kleiner Teil eine medizinische Ausbildung, und den 2.558 offenen Stellen stehen kaum wechselbereite Fachkräfte gegenüber. Je besser der Arbeitsmarkt, desto weniger Menschen suchen aktiv. Eine Stellenanzeige erreicht dann fast niemanden mehr.
Mit wie vielen Bewerbungen kann ich hier rechnen?
Aus dieser Stadt liegt uns keine freigegebene Kampagne vor, deshalb steht hier keine Zahl. Wir könnten den Wert aus dem benachbarten Düsseldorf übertragen, aber dort ist die Marktlage eine andere, und eine übertragene Zahl wäre geraten. Was wir sagen können: Der Zuschnitt des Suchgebiets wirkt sich hier stärker aus als in größeren Städten, weil ein Teil des Kreises im Einzugsgebiet der Landeshauptstadt liegt. Dieselbe Anzeige erreicht je nach Radius völlig verschiedene Menschen, und das schlägt am Ende stärker durch als das eingesetzte Budget. Ihre Erwartung rechnen wir vor dem Start durch.
Auch in der Nähe aktiv
Neuss und Umgebung
Viele Bewerber:innen pendeln. Wir suchen deshalb nicht nur in der Stadt selbst, sondern im gesamten Einzugsgebiet – auch in diesen Orten sind wir für Arbeitgeber tätig.
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Ihr Kontakt
Wer sich um Neuss kümmert
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