Medizinische Fachangestellte
Gesucht in Facharztpraxen, Hausarztpraxen.
Facharztpraxen ansehen →Kostenlose Recruitinganalyse
Fachkräfte finden in Mönchengladbach
Wir finden passende Kandidat:innen für offene Stellen in Mönchengladbach und der Region.
Nordrhein-Westfalen · ca. 262.000 Einwohner
Das Wichtigste zur Personalsuche in Mönchengladbach
- Mönchengladbach liegt in Nordrhein-Westfalen und hat rund 262.000 Einwohner.
- Wir besetzen hier vor allem Stellen in Zahnarztpraxen, Hausarztpraxen, Facharztpraxen und 3 weiteren Bereichen.
- Gesucht wird nicht nur im Stadtgebiet, sondern im Einzugsgebiet – dazu zählen Korschenbroich, Krefeld, Meerbusch.
- Aus eigenen Kampagnen in der Region liegen 603 Bewerbungen vor, davon 27 in den ersten 14 Tagen.
Arbeitsmarkt in Zahlen
Zahlen, Daten, Fakten — Stand Juli 2026
10,5 %Arbeitslosenquote
15.114Arbeitslose gemeldet
2.274gemeldete offene Stellen
Quelle: Agentur für Arbeit Mönchengladbach, Pressemitteilung
Der lokale Markt
Warum Mönchengladbach ein eigener Fokus ist
Mönchengladbach ist mit rund 262.000 Einwohnern kleiner als die Rheinschiene, der Wettbewerb um Fachkräfte ist deshalb nicht geringer. Die Kliniken Maria Hilf bündeln 16 Fachkliniken mit 766 Betten und über 2.400 Mitarbeitenden an einem Ort, dazu kommen das Krankenhaus Neuwerk und die Städtischen Kliniken. Praxen konkurrieren hier mit wenigen, dafür sehr großen Arbeitgebern. Der Vorteil der Lage: Korschenbroich, Neuss, Krefeld und Düsseldorf liegen im Pendelradius, der erreichbare Kreis ist also deutlich größer als die Stadt selbst.
Quellen: Kliniken Maria Hilf, Fachkliniken, Kliniken Maria Hilf, Krankenhausportrait
Aus unseren eigenen Kampagnen
Was Arbeitgeber in Mönchengladbach mit uns erreicht haben
Keine Branchenschätzung, sondern 5 ausgewertete Kampagnen aus Mönchengladbach und der Region.
603Bewerbungen insgesamt
27Bewerbungen in den ersten 14 Tagen (Median)
5ausgewertete Kampagnen
Quelle: Eigene Kampagnendaten, Lippe Personal, Stand Februar 2022. Werte aus abgeschlossenen Kampagnen; jede Stelle verläuft anders.
TÜV-zertifiziertRecruiting nach ISO 9001:2015
Top Companykununu – 2022 bis 2025
Hervorragend bewertetauf Trustpilot
Rollen
Diese Rollen besetzen wir in Mönchengladbach
Für jede dieser Rollen läuft die Suche anders – andere Kanäle, andere Ansprache, anderer Radius. Wir richten die Kampagne danach aus.
Zahnmedizinische Fachangestellte
Gesucht in Zahnarztpraxen.
Zahnarztpraxen ansehen →Physiotherapeut:innen
Gesucht in Physiotherapiepraxen.
Physiotherapiepraxen ansehen →Pflegefachkräfte
Gesucht in Pflegedienste.
Pflegedienste ansehen →Unsere Hauptbranchen
Fachkräfte, die wir in Mönchengladbach am häufigsten vermitteln
Vorgehen
So besetzen wir Stellen in Mönchengladbach
Wir suchen nicht nur innerhalb von Mönchengladbach. Der Radius umfasst das Umland – unter anderem Korschenbroich, Krefeld, Meerbusch, Neuss. Das vergrößert den erreichbaren Kandidat:innen-Kreis erheblich, ohne dass der Arbeitsweg unrealistisch wird.
- 1
Arbeitgeberprofil statt Stellenanzeige
Wir stellen heraus, was Ihre Einrichtung für Bewerber:innen konkret besser macht – Arbeitszeiten, Team, Ausstattung. Eine Stellenanzeige listet Anforderungen, wir zeigen Gründe zu wechseln.
- 2
Ausspielung dort, wo die Fachkräfte sind
Die passenden Kandidat:innen sind in Festanstellung und suchen nicht aktiv. Erreichbar sind sie über soziale Netzwerke, nicht über Jobportale.
- 3
Schnellbewerbung ohne Hürde
Wenige Angaben, mobil in unter einer Minute. Jede zusätzliche Pflichtangabe kostet Bewerbungen.
- 4
Vorqualifizierung vor Ihrem Schreibtisch
Sie sehen nur Profile, die zu Rolle, Arbeitszeit und Anfahrtsweg passen – nicht jede eingegangene Bewerbung.
Referenz aus Mönchengladbach
So lief die Besetzung bei einem Team in Mönchengladbach
Videos werden von unserem Video-Hosting-Anbieter erst nach Ihrem Klick geladen.
Bewertungen & Referenzen
Über 850 Unternehmen vertrauen Lippe Personal
Echte Stimmen von Praxen und Betrieben, die mit uns ihre offenen Stellen besetzt haben – hervorragend bewertet auf Trustpilot.
„Durch die gezielte Personalsuche über die sozialen Medien erhielt ich schnell qualifizierte Bewerbungen – die beiden offenen Stellen sind mittlerweile wieder besetzt. Sehr konstruktive Zusammenarbeit."
SW
Stephan W.
Verifizierte Bewertung · Trustpilot
„Kompetentes und sehr gut organisiertes Team zur Personalakquise im medizinischen Bereich. In kurzer Zeit konnten wir unsere offenen MFA-Stellen besetzen. Klare Empfehlung."
AK
Anke K.
Verifizierte Bewertung · Trustpilot
„Zuverlässige und kompetente Berater in puncto Social-Media und Werbung für neue Mitarbeiter. Immer ansprechbar und schnell in der Umsetzung unserer Wünsche. Einfach nur empfehlenswert!"
KM
Katharina M.
Verifizierte Bewertung · Trustpilot
Diese Praxen & Betriebe vertrauen uns
Häufige Fragen
Mönchengladbach: Was Sie vor dem Start wissen sollten
Die Arbeitslosenquote in Mönchengladbach liegt bei 10,5 Prozent. Warum ist Fachpersonal trotzdem knapp?
Weil sich die gemeldeten Arbeitslosen und die gesuchten Qualifikationen kaum überschneiden. Die Agentur für Arbeit zählt für Juli 2026 15.114 Arbeitslose bei 2.274 gemeldeten offenen Stellen. MFA, ZFA und Pflegefachkräfte sind fast durchgehend beschäftigt. Sie wechseln nicht, weil sie müssen, sondern nur, wenn ein konkretes Angebot sie überzeugt. Wie zäh der Markt ist, zeigt der Vorjahresvergleich: 411 neu gemeldete Stellen im Juli, praktisch genauso viele wie zwölf Monate zuvor. Wer wartet, bis sich die Lage von allein dreht, wartet lange.
Mit wie vielen Bewerbungen kann ich in Mönchengladbach rechnen?
Aus fünf ausgewerteten Kampagnen liegen 603 Bewerbungen vor, im Median 27 davon in den ersten 14 Tagen. Das sind Werte aus abgeschlossenen Kampagnen und keine Zusage – jede Stelle verläuft anders, und ein Nachtdienst besetzt sich schwerer als eine Teilzeitstelle am Vormittag. Was für Ihre Stelle realistisch ist, schätzen wir vorab in der kostenlosen Analyse ein.
Reicht der Kandidat:innen-Kreis in einer Stadt dieser Größe?
Er ist größer als die Stadt. Korschenbroich liegt sechs Kilometer entfernt, Krefeld und Neuss keine 20, und selbst Düsseldorf sind es nur gut 24 Kilometer. Dieses Einzugsgebiet adressieren wir mit, denn entscheidend für die Reichweite ist der Arbeitsweg und nicht die Einwohnerzahl der Stadt.
Kommen diese Bewerbungen auf einen Schlag?
Nein. Bei der größten der fünf Kampagnen waren es 28 Bewerbungen in den ersten zwei Wochen, 72 nach acht Wochen und 218 über die gesamte Laufzeit von gut einem Jahr. Der weitaus größere Teil kam also, weil die Kampagne weiterlief. Genau darin liegt der Unterschied zu einer Anzeige, die nach vier Wochen ausläuft: Sie besetzen aus einer Pipeline, die schon steht, wenn die nächste Stelle frei wird.
Auch in der Nähe aktiv
Mönchengladbach und Umgebung
Viele Bewerber:innen pendeln. Wir suchen deshalb nicht nur in der Stadt selbst, sondern im gesamten Einzugsgebiet – auch in diesen Orten sind wir für Arbeitgeber tätig.
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Ihr Kontakt
Wer sich um Mönchengladbach kümmert
Ihre Anfrage landet nicht in einem Ticketsystem. Sie sprechen mit jemandem aus unserem Team, der den Markt für Heilberufe kennt und Ihnen vorab sagt, ob Ihre Stelle realistisch besetzbar ist – auch dann, wenn die Antwort unbequem ist.
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