167 Bewerbungen, 6 Einstellungen — Recruiting als Dauersystem
Mehrere Standorte, mehrere Profile gleichzeitig: KFO-Fachkräfte, ZFA und Azubis. Statt einzelner Kampagnen läuft hier ein dauerhaftes Recruiting-System.
ZZRM GmbH Nidderau, Dr. Peter Kessler · Nidderau / Rhein-Main
Belegte Zahlen aus der Zusammenarbeit
Von der Ausgangslage zum Ergebnis
Ausgangslage
Das Zahnzentrum Rhein-Main sucht mit Standorten in Nidderau, Frankfurt, Gelnhausen und Offenbach dauerhaft Personal — Kieferorthopädie-Fachkräfte, ZFA und Auszubildende parallel. Einzelne Stellenanzeigen können diesen laufenden Bedarf nicht decken.
Maßnahme
Ein dauerhaft laufendes Recruiting-System statt einzelner Kampagnen: kontinuierliche Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region, rollenspezifische Kampagnen und ein stehender Bewerbungsprozess.
Ergebnis
167 Bewerbungen insgesamt, daraus sechs neue Mitarbeiter. Die ZFA-Kampagne allein brachte 47 Bewerbungen in den ersten acht Wochen, die KFO-Kampagne 40 — und die Azubi-Kampagne lieferte 12 Bewerbungen in den ersten zwei Wochen.
Zahnzentrum Rhein-Main im Porträt
Das Zahnzentrum Rhein-Main (ZZRM GmbH) von Dr. Peter Kessler behandelt an mehreren Standorten rund um Nidderau, Frankfurt, Gelnhausen und Offenbach — mit Kieferorthopädie, Implantologie, Endodontie und Kinderzahnheilkunde unter einem Dach.
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