6 Einstellungen in 3 Monaten für eine hochspezialisierte Facharztpraxis
Monatelange Eigensuche ohne Ergebnis — dann ein eigener HR-Film, in dem das Team selbst spricht, plus laufende Kampagnen. Drei Monate später: sechs neue Mitarbeiterinnen.
DONIEC HEITS HÜSECKEN Kiel, Dr. Nils Heits · Kiel
Belegte Zahlen aus der Zusammenarbeit
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Von der Ausgangslage zum Ergebnis
Ausgangslage
Die auf Proktologie und Endoskopie spezialisierte Gemeinschaftspraxis suchte monatelang erfolglos über die üblichen Kanäle nach MFA. Für ein so spezialisiertes Fachgebiet reichen Standard-Stellenanzeigen nicht — Bewerberinnen müssen verstehen, was die Arbeit dort besonders macht.
Maßnahme
Aufbau eines vollständigen Arbeitgeberauftritts inklusive eigenem Recruiting-Film, gedreht vor Ort: Die Mitarbeiterinnen sprechen selbst über geduldige Einarbeitung und übertarifliche Bezahlung. Dazu eine laufende Kampagne über drei Monate.
Ergebnis
Sechs neue Mitarbeiterinnen innerhalb von drei Monaten — allein die MFA-Kampagne brachte 15 Bewerbungen in den ersten zwei Wochen. Das Recruiting läuft seitdem als dauerhaftes System weiter.
Praxis DONIEC HEITS HÜSECKEN im Porträt
Die Gemeinschaftspraxis DONIEC HEITS HÜSECKEN in Kiel ist hochspezialisiert auf Koloproktologie, Endoskopie und Viszeralchirurgie — eines der wenigen spezialisierten Zentren dieser Art in Schleswig-Holstein. Im Recruiting-Film sprechen die Mitarbeiterinnen selbst über geduldige Einarbeitung und übertarifliche Bezahlung.
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