3 Einstellungen aus 22 Bewerbungen — mitten im Personalengpass
Altersbedingter Ausstieg, Kündigungen und Corona-Lage trafen zusammen. Eine Mehrrollen-Kampagne mit strukturierter Vorqualifizierung löste den Engpass in zwei Monaten.
MKG Praxisklinik Bad Nauheim, Dr. Dr. Stefan Hoffmann-Biehl · Bad Nauheim
Belegte Zahlen aus der Zusammenarbeit
Von der Ausgangslage zum Ergebnis
Ausgangslage
In der Praxisklinik für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie fielen mehrere Faktoren zusammen: ein altersbedingter Ausstieg, weitere Kündigungen und die verschärfte Personalsituation der Corona-Jahre. Mehrere Positionen mussten gleichzeitig besetzt werden.
Maßnahme
Mehrrollen-Kampagne mit strukturierter Vorqualifizierung: eine Kampagnen-Architektur, die parallel für mehrere offene Positionen wirbt und Bewerbungen bereits vorsortiert bei der Praxis ankommen lässt.
Ergebnis
Bereits in den ersten 14 Tagen gingen 8 Bewerbungen ein, insgesamt 22 qualifizierte Bewerbungen innerhalb von zwei Monaten — daraus drei Einstellungen. Der Praxisinhaber bestätigt das Ergebnis in einer öffentlichen Bewertung: drei neue Mitarbeiterinnen in zweieinhalb Monaten.
MKG Praxisklinik Bad Nauheim im Porträt
Die MKG Praxisklinik Bad Nauheim von Dr. Dr. Stefan Hoffmann-Biehl verbindet Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie mit Implantologie und ästhetischer Chirurgie — ambulante Eingriffe auf Klinikniveau in der hessischen Wetterau.
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