Medizinische Fachangestellte
Gesucht in Facharztpraxen, Hausarztpraxen.
Facharztpraxen ansehen →Kostenlose Recruitinganalyse
Fachkräfte finden in Kiel
Wir finden passende Kandidat:innen für offene Stellen in Kiel und der Region.
Schleswig-Holstein · ca. 247.000 Einwohner
Das Wichtigste zur Personalsuche in Kiel
- Kiel liegt in Schleswig-Holstein und hat rund 247.000 Einwohner.
- Wir besetzen hier vor allem Stellen in Zahnarztpraxen, Hausarztpraxen, Facharztpraxen und 3 weiteren Bereichen.
- Aus eigenen Kampagnen in der Region liegen 171 Bewerbungen vor.
- Eine dokumentierte Besetzung finden Sie weiter unten.
Arbeitsmarkt in Zahlen
Zahlen, Daten, Fakten — Stand Juni 2026
7,9 %Arbeitslosenquote
Bezugsraum: Landeshauptstadt Kiel. Quelle: Agentur für Arbeit Kiel, Pressemitteilung
Der lokale Markt
Warum Kiel ein eigener Fokus ist
Kiel ist Landeshauptstadt und Medizinstandort zugleich. Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein gehört mit rund 17.500 Mitarbeitenden und 2.590 Planbetten an den Standorten Kiel und Lübeck zu den größten Universitätskliniken Deutschlands und behandelt jährlich über 500.000 Menschen. Ein Haus dieser Größe bindet einen erheblichen Teil des regionalen Fachpersonals und setzt zugleich den Maßstab bei Gehalt und Weiterbildung. Bei einer Arbeitslosenquote von 7,9 Prozent bleibt für Praxen ein schmaler Markt, in dem persönliche Ansprache mehr bewirkt als Reichweite.
Quellen: UKSH, Zahlen und Fakten, Agentur für Arbeit, Pressemitteilung Juni 2026
Aus unseren eigenen Kampagnen
Was Arbeitgeber in Kiel mit uns erreicht haben
Keine Branchenschätzung, sondern eine ausgewertete Kampagne aus Kiel und der Region.
171Bewerbungen insgesamt
1ausgewertete Kampagne
Quelle: Eigene Kampagnendaten, Lippe Personal, Stand Mai 2022. Werte aus einer einzelnen Kampagne — kein Durchschnitt und keine Zusage für andere Stellen.
TÜV-zertifiziertRecruiting nach ISO 9001:2015
Top Companykununu – 2022 bis 2025
Hervorragend bewertetauf Trustpilot
Rollen
Diese Rollen besetzen wir in Kiel
Für jede dieser Rollen läuft die Suche anders – andere Kanäle, andere Ansprache, anderer Radius. Wir richten die Kampagne danach aus.
Zahnmedizinische Fachangestellte
Gesucht in Zahnarztpraxen.
Zahnarztpraxen ansehen →Physiotherapeut:innen
Gesucht in Physiotherapiepraxen.
Physiotherapiepraxen ansehen →Pflegefachkräfte
Gesucht in Pflegedienste.
Pflegedienste ansehen →Unsere Hauptbranchen
Fachkräfte, die wir in Kiel am häufigsten vermitteln
Vorgehen
So besetzen wir Stellen in Kiel
Wir richten den Suchradius auf das Einzugsgebiet von Kiel aus – so weit, wie ein Arbeitsweg dauerhaft tragfähig bleibt.
- 1
Arbeitgeberprofil statt Stellenanzeige
Wir stellen heraus, was Ihre Einrichtung für Bewerber:innen konkret besser macht – Arbeitszeiten, Team, Ausstattung. Eine Stellenanzeige listet Anforderungen, wir zeigen Gründe zu wechseln.
- 2
Ausspielung dort, wo die Fachkräfte sind
Die passenden Kandidat:innen sind in Festanstellung und suchen nicht aktiv. Erreichbar sind sie über soziale Netzwerke, nicht über Jobportale.
- 3
Schnellbewerbung ohne Hürde
Wenige Angaben, mobil in unter einer Minute. Jede zusätzliche Pflichtangabe kostet Bewerbungen.
- 4
Vorqualifizierung vor Ihrem Schreibtisch
Sie sehen nur Profile, die zu Rolle, Arbeitszeit und Anfahrtsweg passen – nicht jede eingegangene Bewerbung.
Fallstudie aus der Region
Was Praxen in Kiel mit uns erreicht haben.
Dokumentierte, quellenbelegte Fallstudie
6Einstellungen in 3 Monaten
Proktologie & Viszeralchirurgie
DONIEC HEITS HÜSECKEN Kiel, Dr. Nils Heits
- Ausgangslage
- Monatelange erfolglose Eigensuche über die üblichen Kanäle.
- Maßnahme
- Aufbau eines vollständigen Arbeitgeberauftritts und laufende Kampagne über drei Monate.
- Ergebnis
- Sechs neue Mitarbeiterinnen innerhalb von drei Monaten eingestellt.
Referenz aus Kiel
So lief die Besetzung bei einem Team in Kiel
Videos werden von unserem Video-Hosting-Anbieter erst nach Ihrem Klick geladen.
Bewertungen & Referenzen
Über 850 Unternehmen vertrauen Lippe Personal
Echte Stimmen von Praxen und Betrieben, die mit uns ihre offenen Stellen besetzt haben – hervorragend bewertet auf Trustpilot.
„Durch die gezielte Personalsuche über die sozialen Medien erhielt ich schnell qualifizierte Bewerbungen – die beiden offenen Stellen sind mittlerweile wieder besetzt. Sehr konstruktive Zusammenarbeit."
SW
Stephan W.
Verifizierte Bewertung · Trustpilot
„Kompetentes und sehr gut organisiertes Team zur Personalakquise im medizinischen Bereich. In kurzer Zeit konnten wir unsere offenen MFA-Stellen besetzen. Klare Empfehlung."
AK
Anke K.
Verifizierte Bewertung · Trustpilot
„Zuverlässige und kompetente Berater in puncto Social-Media und Werbung für neue Mitarbeiter. Immer ansprechbar und schnell in der Umsetzung unserer Wünsche. Einfach nur empfehlenswert!"
KM
Katharina M.
Verifizierte Bewertung · Trustpilot
Diese Praxen & Betriebe vertrauen uns
Häufige Fragen
Kiel: Was Sie vor dem Start wissen sollten
Konkurriere ich in Kiel mit dem Universitätsklinikum?
Um dieselben Menschen: ja. Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein beschäftigt rund 17.500 Menschen, hält 2.590 Planbetten an den Standorten Kiel und Lübeck und behandelt jährlich über 500.000 Patientinnen und Patienten. Ein Haus dieser Größe setzt den Maßstab bei Gehalt, Weiterbildung und Aufstiegswegen. Eine Praxis hat dem verlässliche Zeiten und ein kleines Team entgegenzusetzen, muss das aber auch aussprechen.
Die Arbeitslosenquote liegt bei 7,9 Prozent. Wie eng ist der Markt wirklich?
Für Heilberufe deutlich enger, als die Quote vermuten lässt. Sie erfasst alle Berufsgruppen gemeinsam, während ausgebildete MFA, ZFA und Pflegefachkräfte praktisch durchgehend beschäftigt sind. Für Sie heißt das: Die Menschen, die Sie brauchen, stehen nicht in der Statistik der Arbeitsuchenden. Sie sitzen in einer anderen Praxis oder einer Klinik und würden nur für ein spürbar besseres Angebot wechseln.
Mit wie vielen Bewerbungen kann ich rechnen?
Eine hier ausgewertete Kampagne kam auf 171 Bewerbungen. Diese Zahl beschreibt genau einen Fall und lässt sich nicht auf jede Stelle übertragen: Eine Vollzeitstelle in der Praxisverwaltung zieht anderes Interesse als eine Schichtstelle. Wir rechnen Ihnen deshalb vorab durch, was Ihre konkrete Stelle im hiesigen Umfeld erwarten lässt.
Wie weit reicht der erreichbare Kandidat:innen-Kreis?
Über das Stadtgebiet hinaus ins Umland. Für viele Fachkräfte in Schleswig-Holstein ist ein Arbeitsweg von 20 bis 30 Minuten in die Landeshauptstadt selbstverständlich, weil sich dort die Arbeitsplätze konzentrieren. Wir setzen den Suchradius deshalb nach Fahrzeit an. Das erweitert den erreichbaren Kreis erheblich gegenüber einer Suche, die an der Stadtgrenze endet.
Wird der Wettbewerb um Fachkräfte hier gerade härter?
Ja, und zwar deutlich. Dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service wurden im ersten Halbjahr 4.804 sozialversicherungspflichtige Stellen gemeldet, ein Zuwachs von 32,5 Prozent gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Mehr offene Stellen bei gleichbleibend wenigen wechselbereiten Fachkräften heißt: Um dieselben Menschen bewerben sich mehr Arbeitgeber als noch vor einem Jahr. Abwarten verschlechtert Ihre Position, weil die gut Qualifizierten dann schon woanders unterschrieben haben.
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