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Fachkräfte finden in Berlin

Wir finden passende Kandidat:innen für offene Stellen in Berlin und der Region.

Berlin · ca. 3.760.000 Einwohner

Aus unseren eigenen Kampagnen

Was Arbeitgeber in Berlin mit uns erreicht haben

Keine Branchenschätzung, sondern eine ausgewertete Kampagne aus Berlin und der Region.

26Bewerbungen insgesamt

12Bewerbungen in den ersten 14 Tagen

1ausgewertete Kampagne

Quelle: Eigene Kampagnendaten, Lippe Personal, Stand Juni 2023. Werte aus einer einzelnen Kampagne — kein Durchschnitt und keine Zusage für andere Stellen.

TÜV-zertifiziertRecruiting nach ISO 9001:2015

Top Companykununu – 2022 bis 2025

Hervorragend bewertetauf Trustpilot

Referenz aus Berlin

So lief die Besetzung bei einem Team in Berlin

Details & Hintergrund →

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Bewertungen & Referenzen

Über 850 Unternehmen vertrauen Lippe Personal

Echte Stimmen von Praxen und Betrieben, die mit uns ihre offenen Stellen besetzt haben – hervorragend bewertet auf Trustpilot.

„Durch die gezielte Personalsuche über die sozialen Medien erhielt ich schnell qualifizierte Bewerbungen – die beiden offenen Stellen sind mittlerweile wieder besetzt. Sehr konstruktive Zusammenarbeit."

Stephan W.

Verifizierte Bewertung · Trustpilot

„Kompetentes und sehr gut organisiertes Team zur Personalakquise im medizinischen Bereich. In kurzer Zeit konnten wir unsere offenen MFA-Stellen besetzen. Klare Empfehlung."

Anke K.

Verifizierte Bewertung · Trustpilot

„Zuverlässige und kompetente Berater in puncto Social-Media und Werbung für neue Mitarbeiter. Immer ansprechbar und schnell in der Umsetzung unserer Wünsche. Einfach nur empfehlenswert!"

Katharina M.

Verifizierte Bewertung · Trustpilot

Diese Praxen & Betriebe vertrauen uns

Auch in der Nähe aktiv

Berlin und Umgebung

Viele Bewerber:innen pendeln. Wir suchen deshalb nicht nur in der Stadt selbst, sondern im gesamten Einzugsgebiet – auch in diesen Orten sind wir für Arbeitgeber tätig.

Potsdam

Häufige Fragen

Häufige Fragen zur Personalsuche in Berlin

Wie schnell entstehen erste Bewerbungen?

Das hängt von Position, Region, Anforderungen, Ihrem Arbeitgeberangebot und der Freigabegeschwindigkeit ab. In der Potenzialanalyse erhalten Sie eine realistische Einschätzung für Ihre konkrete Stelle statt eines pauschalen Versprechens.

Was passiert, wenn die Ziele nicht erreicht werden?

Erreichen wir das gemeinsam vereinbarte Ziel im festgelegten Zeitraum nicht, arbeiten wir bis zu drei Monate kostenfrei weiter. Die genauen Bedingungen und Voraussetzungen halten wir vor dem Start schriftlich fest.

Funktioniert die Methode auch in ländlichen Regionen?

Auch in schwierigeren Regionen kann das System funktionieren. Entscheidend sind Kandidatenpotenzial, realistisches Einzugsgebiet, Ihr Arbeitgeberangebot und die Kombination aus Kampagnen und Direktansprache. Genau das prüfen wir vor dem Start – und sagen Ihnen ehrlich, wenn wir Zweifel haben.

Besetzen Sie Ihre offene Stelle in Berlin – mit schriftlicher Zusage

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